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当我们提出离职,老板如果出言挽留,你是怎么打算的呢梅世蓉?
我想,大部分的人都会这么假想:
如果有一天一旦我提出了辞职会被上司挽留,那就说明公司很需要我。如果我选择留下,不仅能得到加薪龙园意境小学,而且能够更好地体现我的价值最难数独。
其实,往往现实中并不一定是这样,大部分时候你的上司挽留你绝世剑域,也可能只是给你摆了个龙门阵而已范式守信,只是为了能够——先稳住你少年血。
中国的文化对于忠诚还是非常看重的无锡二泉网,你提出辞职,即使最终被挽留了下来,观音抽签算命但在上司心里对你的信任已经大打折扣了。
在我们国人的职场观念里,公司的大忌就是去挽留想离职的员工侨乡人才网,而员工的大忌则是反复无常。
如果说你在公司里是比较重要的核心人物上海绝恋,那么,当你提出离职以后,老板的第一反应是目前公司有没有立即可以顶上来的可用之人,如果暂时没有,李宇菲即使你被上司进行了挽留,但他很可能已经在心里开始琢磨着要找一个或者内部培养一个人来代替你了。
因为谁都不知道哪天你就又不爽了,上司可不愿意让公司承受有过离职意向的员工的反复折腾。
一旦你的位置被备份了,那么,即使你留了下来,但你的位置也会变得很尴尬爱不离。
因此,不少升职、加薪的挽留仅仅只是临时性的挽留手段而已,纯粹属于公司眼下没有找到可用之人,一旦上司缓过手来,会如何对待你就不得而知了龙游房产网。
你要知道,为什么之前不给升职加薪,难道公司之前并没有发现你的价值程天纵?
你一说要走,就忙不迭地给这给那,恨不得跟你称兄道弟,上司真的就是因为担心失去你这个人才吗?

那么说到底,当你的上司听说你要离职的时候,他到底是怎么想的呢?
也许你会觉得心寒杜兰德尔,他们怎能可以这样想玄天武神!人性所致,无可厚非。
不幸的是,很多人都会不自觉地接受上司的挽留牌佃庄吧。在这里,我要告诉你:
除非你生活真的穷困到离职一个月就没有饭吃的地步纪姿含,否则你一旦决定离开,就千万不要回头。
作者:admin | 分类:全部文章 | 浏览:81 2015 04 26  
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